Overview asupra impactului, în business, al unei platforme de cursuri online pentru angajați
În era digitală de astăzi, organizațiile apelează din ce în ce mai des la platformele de elearning pentru a-și ajuta angajații să dobândească abilitățile și cunoștințele de care au nevoie pentru a performa.
Platformele de cursuri online au devenit din ce în ce mai populare în mediul de business ca modalitate de a oferi angajaților acces la resurse educaționale și cursuri de elearning. O platformă de cursuri online este un sistem care permite utilizatorilor să acceseze materialele de curs, să facă teste și să primească feedback de la un trainer. Acest tip de platformă de elearning aduce foarte multe beneficii organizațiilor, deoarece le permite angajaților să acceseze materialele de formare de oriunde atâta timp cât se pot conecta la internet.
Potrivit Statista, în 2020, piața globală de e-learning a fost estimată la 187,877 miliarde de dolari. În plus, se estimează că numărul de utilizatori de e-learning va ajunge la 375 de milioane până în 2026.
Mai mult decât atât, conform unui sondaj realizat de American Society for Training and Development, 87% dintre organizații au raportat că procesul de învățare online a îmbunătățit nivelul de engagement al angajaților datorită cursurilor de elearning.
Beneficiile unei platforme de elearning
O platformă de cursuri online oferă o varietate de beneficii care pot avea un impact semnificativ asupra rezultatelor unei organizații.
Accesibilitate sporită
Unul dintre principalele beneficii ale utilizării unei platforme de cursuri online este accesibilitatea sporită. Angajații pot accesa cursurile de elearning de oriunde și în orice moment, de pe orice dispozitiv, inclusiv smartphone-uri sau tablete, ceea ce le facilitează procesul de învățare în propriul ritm.
Eficientizarea costurilor
Mai mult decât atât, platformele de cursuri online pot eficientiza costurile pentru organizații deoarece acestea nu trebuie să plătească pentru materialele de cursuri tipărite sau traineri. Prin eliminarea necesității de a avea săli de clasă fizice și traineri, organizațiile pot economisi bani pe costurile de formare a angajaților. Platformele de elearning sunt mai eficiente decât metodele tradiționale de training deoarece le permit angajaților să învețe în ritmul propriu.
Personalizarea cursurilor
Platformele de elearning oferă, de asemenea, organizațiilor posibilitatea de a personaliza cursurile de elearning pentru a răspunde cerințelor lor specifice. Acest lucru permite organizațiilor să își adapteze programele de formare la abilitățile și cunoștințele specifice de care angajații lor au nevoie pentru a performa. În plus, platformele de elearning pot fi actualizate cu ușurință, oferind organizațiilor posibilitatea de a își ține angajații la curent, rapid și eficient, cu cele mai recente tendințe și evoluții din industrie.
În mod cert, platformele de elearning pot ajuta organizațiile să crească semnificativ gradul de implicare și motivare al angajaților în procesul de training. Oferindu-le angajaților o platformă ușor de utilizat pentru a accesa cursurile de elearning, organizațiile pot încuraja angajații să joace un rol activ în propria dezvoltare. Acest lucru poate duce la creșterea satisfacției și loialității la locul de muncă, ceea ce poate duce la îmbunătățirea ratei de retenție a angajaților.
