Formarea în mediul online este o parte esențială a oricărei companii, deoarece îți permite să depășești concurența și să păstrezi talentele. În calitate de angajator, mereu dorești să știi dacă investițiile pe care le faci dau și rezultatele pe care le preconizezi. Așadar, cum verifici dacă platforma de e-learning aleasă este cea potrivită pentru evaluarea angajaților tăi?
Stabilește o listă a obiectivelor organizaționale
Înainte de a monitoriza performanța angajaților, trebuie să elaborezi un set specific de criterii asupra cărora să îți concentrezi eforturile. Și anume, este nevoie să identifici scopurile de business pe care platforma de e-learning aleasă te va ajuta să le îndeplinești. Acest lucru implică o analiză a nevoilor de instruire, astfel încât să poți solicita funcționalități personalizate pentru platforma de e learning pe care urmează să o alegi.
Urmărește ușor performanța individuală a fiecărui angajat direct în platforma de e-learning
Cel mai bun mod de a știi dacă formarea în mediul online, făcută pe o platformă de e-learning precum mindclass, dezvoltată de către htss, funcționează este să evaluezi parcursul individual al angajatului. În locul cursurilor și testelor tradiționale pe hârtie, platforma de e-learning mindclass oferă o analiză detaliată. Mai mult, ai posibilitatea de a vizualiza rapoarte și date prezentate intuitiv, pentru a face procesul de analiză mai rapid și mai ușor. Poți identifica lacunele care trebuie completate pentru a îmbunătăți ROI-ul și pentru a personaliza și mai mult procesul de învățare.
Iată câțiva indicatori de performanță individuali pe care platforma de e-learning mindclass ți-i pune la dispoziție:
- Monitorizarea performanței angajaților în timpul simulărilor și a altor activități prezente direct în platforma de e-learning
- Înregistrarea timpilor reali de finalizare față de termenele estimate pentru activități
- Analiza decalajelor de performanță individuale și competențe
- Modul în care angajații se situează față de colegii lor pentru a-i identifica pe cei mai performanți, precum și pentru a interveni pentru cei care întâmpină dificultăți în procesul de training.
Rezultate, certificări, rapoarte direct în platforma de e-learning
Testarea angajaților este o altă modalitate de a urmări progresul și productivitatea acestora. Există o gamă largă de opțiuni de testare pe care organizațiile le pot utiliza. Prima este reprezentată de sesiunile de testare și identificare, care determină cât de mult știu angajații. Testarea calitativă, pe de altă parte, măsoară cât de bine înțeleg ei subiectul și dacă sunt capabili să aplice cunoștințele la locul de muncă.
Platforma de e-learning mindclass are integrate o multitudine de teste, certificări și alte metode de evaluare. Pe tot procesul de învățare, atât cursantul, cât și angajatorul pot urmări progresul și pot face modificări în concordanță atât cu ritmul de învățare, cu timpul alocat cât și altele.
Elaborarea unui program de raportare personalizat
Platforma de e-learning mindclass îți permite să alegi ce rapoarte vrei să vezi și modul în care pot fi vizualizate. De exemplu, poți configura o raportare săptămânală ce se trimite automat din platformă direct pe e-mail. De asemenea, poți face un pas mai departe și să creezi o listă de verificare săptămânală sau lunară a celor mai importanți indicatori cheie.
Transformă modul în care angajații tăi se perfecționează învățând. Cere un demo mindclass și beneficiază de formare în mediul online, monitorizare și evaluare la cele mai înalte standarde direct din platformă!
