Viitorul educației: Este învățarea online noul standard pentru educație?

Overview asupra situației actuale a sistemului educațional

Viitorul educației este un concept în continuă evoluție, iar introducerea învățării online a fost un factor important în această evoluție. Învățarea online a devenit din ce în ce mai populară în ultimii ani, iar întrebarea este dacă acesta este noul standard pentru educație.

În ultimii ani, sistemul educațional a cunoscut o schimbare în favoarea învățării online. Această schimbare a fost determinată de disponibilitatea din ce în ce mai mare a tehnologiei și din perspectiva comodității pe care o oferă învățarea online.

Procesul de învățare online a devenit din ce în ce mai popular și o parte importantă a sistemului educațional. Acesta are potențialul de a oferi un acces sporit la educație, mai multă flexibilitate, economii de costuri și realizarea unui traseu educațional propriu.

Definirea procesului de învățare online

Învățarea online este un tip de educație în care cursanții învață prin intermediul internetului, adesea cu ajutorul unui computer sau al unui alt dispozitiv digital.

Avantajele procesului de învățare online

În primul rând, este important să luăm în considerare beneficiile potențiale ale învățării online. Învățarea online oferă o serie de avantaje față de educația tradițională, cum ar fi o flexibilitate sporită, economii de costuri și accesul la o gamă mai largă de materiale educaționale. De asemenea, învățarea online le permite cursanților să învețe în ritmul propriu și să își adapteze experiența de învățare la nevoile lor individuale. În plus, învățarea online poate oferi acces la oportunități educaționale care ar putea să nu fie disponibile în mediile tradiționale.

Accesibilitate sporită

Unul dintre principalele avantaje ale învățării online este faptul că este mai accesibilă decât învățarea tradițională. Cursurile online pot fi urmate de oriunde în lume, permițând studenților să aibă acces la o educație care altfel nu le-ar fi disponibilă.

Flexibilitate

Un alt avantaj al învățării online este faptul că este mai flexibilă decât învățarea tradițională. Studenții pot accesa materialele de curs și pot finaliza sarcinile în ritmul propriu, ceea ce le permite să își adapteze cursurile în funcție de programul lor.

Reducerea costurilor

Învățarea online poate fi, de asemenea, mai rentabilă decât învățarea tradițională. Cursurile online sunt adesea mai accesibile decât cursurile tradiționale, iar studenții pot economisi bani pe costurile de călătorie și cazare.

Procesul de învățare online are potențialul de a deveni noul standard al educației. Pe măsură ce tehnologia continuă să avanseze, învățarea online va deveni din ce în ce mai accesibilă și mai eficientă. În plus, economiile de costuri asociate cu învățarea online o pot face o opțiune mai atractivă pentru mulți cursanți. În cele din urmă, învățarea online poate oferi acces la oportunități educaționale care ar putea să nu fie disponibile în mediile tradiționale.

Cum te poate ajuta mindclass?

Accesibilă de pe orice tip de dispozitiv, mindclass oferă companiilor și instituțiilor o platformă de învățare intuitivă și ușor de utilizat pentru dezvoltarea continuă a angajaților.

Mai mult decât atât, mindclass permite accesul la mai multe modele de învățare, inclusiv la trasee de învățare, săli de clasă virtuale, evaluări și certificări. În plus, în aplicație vei găsi și funcții de învățare socială și de gamificare pentru a promova procesul de eLearning și de schimb de cunoștințe.

Hai să discutăm!

Motivarea angajaților prin cursuri video

Cum creștem motivarea angajaților?

Motivarea angajaților este procesul de încurajare și de inspirație a angajaților pentru a lucra în vederea atingerii obiectivelor organizaționale. Este important deoarece motivarea angajaților se vede cel mai bine în productivitate. Angajații rămân mai mult timp în cadrul companiei și sunt mai loiali angajatorului atunci când beneficiază de motivare.

Motivarea angajaților aduce multe beneficii organizației:

  • crește productivitatea prin creșterea satisfacției angajaților și reducerea absenteismului
  • îmbunătățește performanța prin încurajarea creativității și a inovației

Beneficiile folosirii de cursuri video in formarea angajaților

Iată cum contribuie cursurile video la motivarea angajaților:

Cursurile video oferă angajaților o modalitate rapidă și ușoară de a învăța noi abilități și informații. Prin folosirea de cursuri video, angajații pot fi instruiți chiar și de la distanță – nu este nevoie ca aceștia să își ia liber de la serviciu sau să se deplaseze în altă parte. Acest lucru înseamnă că ei vor putea să-și actualizeze competențele fără a trebui să se îngrijoreze de conflicte de program sau să găsească servicii externe de îngrijire a copiilor în timp ce sunt plecați de acasă.

Cum poți crește performanța angajaților prin cursuri video

Oferirea de cursuri video ca beneficiu pentru angajați poate fi, de asemenea, un motivator puternic. Această opțiune arată că organizația investește în creșterea și dezvoltarea lor, ceea ce poate duce la o satisfacție sporită la locul de muncă și la un sentiment mai puternic de loialitate față de companie. Angajații care simt cum cresc și se dezvoltă în rolurile lor au mai multe șanse de a fi implicați și motivați la locul de muncă, ceea ce duce la o productivitate sporită și la o performanță mai bună în general.

Beneficiile financiare ale alegerii de cursuri video

Cursurile video sunt o modalitate rentabilă de formare a angajaților. Acestea vă permit să ajungeți la mai multe persoane, mai repede și la un cost mai mic decât metodele tradiționale de formare. De asemenea, le puteți utiliza ca parte a procesului de integrare a noilor angajați, astfel încât aceștia să fie la curent cu tot ceea ce se întâmplă în companieîncă din prima zi.

Pe lângă faptul că sunt mai rentabile decât alte metode de formare, cursurile video vă pot ajuta, de asemenea, să creșteți veniturile și profitabilitatea prin creșterea nivelului de implicare a angajaților și a nivelului de productivitate în întreaga organizație.

Sfaturi pentru implementarea de cursuri video

Este important alegerea unor cursurile video potrivite. Mediul de învățare creat prin aceste metode de pregătire și formare trebuie să reprezinte valorile și misiunea organizației.

Motivația angajaților este un aspect important al experienței angajaților și un factor cheie al succesului de business. De aceea, cursurile video pot juca un rol semnificativ în realizarea acestui obiectiv.

Vestea bună este că există platforme de eLearning care pun la dispoziție cursuri video. Pe lângă componenta educațională acestea oferă și elemente de gamificare sau cursuri interactive care și ele au un rol important în procesul de motivare al angajaților.

mindclass oferă deja peste 650 de cursuri video cu predare în peste 30 de limbi profesioniștilor din diverse industrii. De exemplu, pornind de la un text simplu sau o prezentare Power Point, echipa mindclass poate genera conținut video integrat cu ajutorul inteligenței artificiale, într-un mediu 360 realizat din fotografii ale unor locații reale sau prin redarea unei imagini de la zero, produsul final fiind o experiență de învățare interactivă 3D.

Află de la specialiștii nostri cum poți crește motivarea angajaților prin alegerea cursurilor video potrivite!

mindclass anunță un parteneriat strategic cu The e-learning Company și SkillSoft pentru a oferi acces la peste 700 de cursuri off-the-shelf

Începând din acest an, mindclass își consolidează angajamentul de a oferi un ciclu complet de e-learning pentru angajați și studenți, anunțând parteneriatul cu The e-learning Company, principalul furnizor de cursuri online pentru companii din România, și SkillSoft, lider internațional în furnizarea de resurse de învățare digitală.

Obiectivul acestui parteneriat este de a pune la dispoziție peste 700 de cursuri pentru mediul privat și universitar să obțină cele mai bune rezultate prin învățare și dezvoltare constantă.

Sistemul de Educație din România se confruntă cu o criză acută de resurse umane. Potrivit datelor publice, peste 50% dintre profesori ar putea ieși la pensie în următorii 10 ani. Peste 4.000 de profesori sunt necalificați iar 1.000 dintre cadrele didactice nu au studii superioare. Evident, cei mai buni profesori sunt concentrați în jurul marilor centre universitare. Cu ajutorul unor elemente de gamificare și Inteligență Artificială, o platformă de e-learning poate asigura nu doar o manieră interactivă de predare, ci și aceeași calitate superioară a actului educațional, indiferent de locul în care se află cursanții. Același lucru este valabil și pentru mediul de business, companiile mici putând opta pentru resursele educaționale folosite de companiile multinaționale. Indiferent de specificul clienților noștri, ne dorim să oferim acces la cele mai performante și diversificate soluții în materie de e-Learning.  

În acest context, parteneriatul cu The e-learning Company a venit firesc, susținându-ne demersul de completare a ofertei noastre cu un catalog de cursuri off-the-shelf. Astfel, putem pune la dispoziția utilizatorilor atât soluția de learning management, mindclass, dezvoltată de htss, serviciile noastre de generare de conținut la comandă, cu ajutorul A.I., precum și un pachet generos de peste 700 de cursuri pentru mediul privat și universitar. Toate acestea, utilizând tehnologii noi precum Inteligența Artificială și Realitatea Virtuală, o platformă cloud-based și concepte interactive care și-au dovedit utilitatea în educație, precum elementele de gamificare a experienței de învățare”, afirmă Gabriela Carata, Product Manager mindclass. 

The e-Learning Company și-a propus să „democratizeze” accesul la conținutul pe care-l are în portofoliu. Asta presupune ca biblioteca noastră de peste 700 de cursuri să fie disponibilă și pe alte platforme. După ce am evaluat foarte multe opțiuni, a fost evident că mindclass este varianta cea mai potrivită având în vedere potențialul de creștere sustenabilă al platformei, faptul că soluția dezvoltată de htss este optimă pentru a obține rezultate maxime în combinație cu resursele noastre de învățare, și, nu în ultimul rând, faptul că împărtășim aceleași valori de business: concentrarea pe oferirea de soluții personalizate pentru clienți, accentul pe etica în business și pe dezvoltarea oamenilor în echipă”, a declarat Adrian Călin, Managing Partner The e-learning Company.

Aflați mai multe într-un articol scris de @ Forbes.

Impactul unei platforme de elearning pentru business

Overview asupra impactului, în business, al unei platforme de cursuri online pentru angajați

În era digitală de astăzi, organizațiile apelează din ce în ce mai des la platformele de elearning pentru a-și ajuta angajații să dobândească abilitățile și cunoștințele de care au nevoie pentru a performa.

Platformele de cursuri online au devenit din ce în ce mai populare în mediul de business ca modalitate de a oferi angajaților acces la resurse educaționale și cursuri de elearning. O platformă de cursuri online este un sistem care permite utilizatorilor să acceseze materialele de curs, să facă teste și să primească feedback de la un trainer. Acest tip de platformă de elearning aduce foarte multe beneficii organizațiilor, deoarece le permite angajaților să acceseze materialele de formare de oriunde atâta timp cât se pot conecta la internet.

Potrivit Statista, în 2020, piața globală de e-learning a fost estimată la 187,877 miliarde de dolari. În plus, se estimează că numărul de utilizatori de e-learning va ajunge la 375 de milioane până în 2026.

Mai mult decât atât, conform unui sondaj realizat de American Society for Training and Development, 87% dintre organizații au raportat că procesul de învățare online a îmbunătățit nivelul de engagement al angajaților datorită cursurilor de elearning.

Beneficiile unei platforme de elearning

O platformă de cursuri online oferă o varietate de beneficii care pot avea un impact semnificativ asupra rezultatelor unei organizații. 

Accesibilitate sporită

Unul dintre principalele beneficii ale utilizării unei platforme de cursuri online este accesibilitatea sporită. Angajații pot accesa cursurile de elearning de oriunde și în orice moment, de pe orice dispozitiv, inclusiv smartphone-uri sau tablete, ceea ce le facilitează procesul de învățare în propriul ritm.

Eficientizarea costurilor

Mai mult decât atât, platformele de cursuri online pot eficientiza costurile pentru organizații deoarece acestea nu trebuie să plătească pentru materialele de cursuri tipărite sau traineri. Prin eliminarea necesității de a avea săli de clasă fizice și traineri, organizațiile pot economisi bani pe costurile de formare a angajaților. Platformele de elearning sunt mai eficiente decât metodele tradiționale de training deoarece le permit angajaților să învețe în ritmul propriu.

Personalizarea cursurilor

Platformele de elearning oferă, de asemenea, organizațiilor posibilitatea de a personaliza cursurile de elearning pentru a răspunde cerințelor lor specifice. Acest lucru permite organizațiilor să își adapteze programele de formare la abilitățile și cunoștințele specifice de care angajații lor au nevoie pentru a performa. În plus, platformele de elearning pot fi actualizate cu ușurință, oferind organizațiilor posibilitatea de a își ține angajații la curent, rapid și eficient, cu cele mai recente tendințe și evoluții din industrie.

În mod cert, platformele de elearning pot ajuta organizațiile să crească semnificativ gradul de implicare și motivare al angajaților în procesul de training. Oferindu-le angajaților o platformă ușor de utilizat pentru a accesa cursurile de elearning, organizațiile pot încuraja angajații să joace un rol activ în propria dezvoltare. Acest lucru poate duce la creșterea satisfacției și loialității la locul de muncă, ceea ce poate duce la îmbunătățirea ratei de retenție a angajaților.

Cum te poate ajuta mindclass?

mindclass oferă flexibilitate și deschidere pentru a livra și crea cursuri personalizabile în funcție de cerințele și nevoile specifice fiecărui tip de business.

De exemplu, pornind de la un text simplu sau o prezentare Power Point, echipa mindclass poate genera conținut video integrat cu ajutorul inteligenței artificiale, într-un mediu 360 realizat din fotografii ale unor locații reale sau prin redarea unei imagini de la zero, produsul final fiind o experiență de învățare interactivă 3D.

Hai să discutăm!

5 lucruri pe care organizațiile ar trebui să le aibă în vedere în alegerea unui software de elearning

Un studiu recent realizat de către LinkedIn, 9 din 10 companii oferă oportunități de elearning pentru angajații lor.

Tot mai multe organizații adoptă un software de elearning deoarece acesta le ajută în livrarea conținutului educațional către angajați.

Conținutul educațional poate fi dedicat introducerii noilor angajați în companie și totodată are ca obiectiv familiarizarea acestora cu organizația.

Un alt beneficiu al unui software elearning poate fi completarea cursurilor obligatorii de conformitate, pe care fiecare angajat trebuie să le parcurgă în primele  luni de la angajare. Urmărirea completării acestor traininguri și parcurgerea  lor este realizată cu ușurință printr-un software elearning care raportează progresul fiecărui angajat.

Iată 5 lucruri pe care trebuie să le ai în vedere atunci când alegi un software de elearning:

Crearea de cursuri

Este important ca un software elearning sa ofere posibitatea de a integra și crea cursuri noi. În acest fel, trainerii care se ocupă de materialele educaționale, pot edita și publica cursuri relevante pentru cursanții lor.

Funcționalitatea de personalizare are și ea un avantaj în retenția cursanților și încurajarea lor de a finaliza cursurile începute.

Instrumente de evaluare

Evaluarea este necesară pentru a se asigura asimilarea informațiilor oferite. În decizia de alegere a unui software elearning este important de urmat și acest aspect. Simpla trecere prin informații nu este suficientă pentru  însușirea noțiunilor teoretice.

Prin intrumentele de evaluare potrivite se poate urmări cu ușurință nivelul de cunoștințe al cursanților. În plus, ajută la găsirea punctelor slabe și a domeniilor unde angajații întâmpină dificultăți.

Gamificare

O funcționalitate ce imbunătățește semnificativ un software elearning este gamificarea.

Încorporarea elementelor de joc în procesul de învățare îmbunătățește experiența de învățare și crește rata implicării utilizatorilor. Prin introducerea elementelor interactive, cum ar fi câștigarea de puncte, recompense și crearea de clasamente, utilizatorii sunt mai motivați să își finalizeze modulele de învățare.

Compatibilitate mobilă

O altă funcționalitate care este importantă pentru un software elearning este compatibilitatea acestuia cu dispozitivele mobile. Conform Statista, peste 60% din traficul de internet vine de pe dispozitivele mobile. Compatibilitatea mobilă permite utilizatorilor să acceseze cursurile oricând, de oriunde. În acest fel, cursanții pot parcurge cursurile, citi feedback-ul sau rezolva teste de pe orice device. Conceptele cheie pot fi revizuite oricând de pe telefonul mobil.

Raportare și analiză

Un software elearning ce oferă raporte instantaneu din aplicație pe baza progresului utilizatorilor este esențial. În acest fel, trainerul poate analiza oricând performanța și ratele de finalizare pentru cursurile de pe platformă.

Prin analizarea informațiilor, se pot urmări progresele utilizatorilor și modulele unde aceștia întâmpină dificultăți. În plus, poate oferi trainerilor informații valoroase despre tendințele de învățare, aceștia putând să își adapteze strategia de învățare pentru a bifa cât mai multe din interesele utilizatorilor.

Dezvoltă-ți oamenii și business-ul cu ajutorul platformei mindclass, care oferă o experiență completă de e-learning.

mindclass este un produs software dezvoltat de către htss care ajută organizațiile să livreze conținut și să gestioneze procesele de învățare online. Acesta oferă un portal și o bibliotecă de peste 650 de cursuri online cu un catalog de avatare personalizabile care pot preda cursurile în peste 30 de limbi profesioniștilor din orice industrie și studenților din instituțiile de învățământ.

Mai mult, mindclass permite accesul la mai multe forme sau modele de învățare, inclusiv căi de învățare, săli de clasă virtuale, evaluări și certificări.

Hai să discutăm

5 trenduri pentru cursuri de elearning în 2023

Conform Research.com, numărul utilizatorilor de cursuri elearning a trecut la nivel global de 70 de milioane.

Noile tehnologii au contribuit la creșterea accesibilității utilizatorilor la acest tip de cursuri.

Platformele de elearning reușesc prin flexibilitate și prin oferirea unor biblioteci bogate de cursuri să atragă utilizatorii și să îi ajute să învețe mai ușor și mai rapid față de un sistem tradițional.

Utilizatorii parcurg cursurile în propriul stil. Aceștia regăsesc pe platformele de elearning diverse funcționalități, menite să îi atragă și să îi motiveze pentru a-și atinge obiectivele de învățare.

Iată mai jos 5 trenduri care sunt tot mai întâlnite pe platformele ce oferă cursuri elearning:

Personalizare

Personalizarea permite crearea unei experiențe de învățare unice care se adresează nevoilor și obiectivelor specifice ale unui individ. Acest lucru îi ajută pe utilizatorii care folosesc cursuri elearning pentru a se specializa într-un domeniu, mai degrabă decât asupra a ceea ce este predat într-o manieră universală și generalistă.

Există câteva tipuri de personalizări care sunt tot mai întalnite pe platformele ce oferă cursuri e-learning:

Personalizarea mediului de învățare

Aceasta constă în schimbarea aspectului vizual al platformei. Utilizatorul își poate alege fontul, culoarea sau fundalul platformei pe care își petrece timp învățând.

Personalizarea notificărilor

În momentul înregistrării, platforma de e-learning preia numele utilizatorului și îl folosește pentru a se adresa direct către el pe parcursul cursurilor sau pentru a-i trimite notificări personalizate.

Personalizarea obiectivelor de învățare

Fiecare utilizator are nevoi unice de la platforma de e-learning pe care o folosește. Dacă acesta își dorește o specializare pentru un anumit post sau o anumită industrie, platforma îi va recomanda conținut specific acestei nevoi de învățare.

Experiențele de învățare personalizate sunt mai atractive, deoarece le permit utilizatorilor să vadă relevanța și importanța materialului parcurs în dezvoltarea profesională sau personală. Acest lucru duce la niveluri mai ridicate de motivație și angajament, ceea ce poate îmbunătăți rezultatele învățării.

Gamificarea

Utilizarea elementelor de joc în cursurile de e-learning devine tot mai populară, făcând procesul de învățare mai atractiv și mai interactiv.

Rata de completare pentru cursuri elearning este mai mare atunci când sunt folosite elemente de gamificare. Atunci când utilizatorii sunt implicați în mod activ în procesul de învățare, este mai probabil să rețină informațiile pe care le-au învățat.

Iată câteva elemente de gamificare ce reușesc să atragă utilizatorii în procesul de învățare:

Colectarea de puncte

Punctele cresc motivația prin faptul că le oferă utilizatorilor un sentiment de realizare și de progres. Utilizatorii primesc puncte pentru îndeplinirea sarcinilor sau trecerea probelor de verificare. Punctele pot stimula și un sentiment de competiție în rândul utilizatorilor, încurajându-i să parcurgă mai multe cursuri pentru a obține cele mai mari punctaje.

Crearea de clasamente

Un clasament activează un sentiment de competiție între utilizatori, încurajându-i să obțină mai mai multe puncte și să concureze între ei pentru a obține scorurile cele mai mari. Acest lucru duce la creșterea motivației și a implicării în procesul de învățare.

Oferirea de insigne

După terminarea unui modul de învățare, utilizatorii primesc insigne. Acestea pot fi adăugate pe profilul personal și oferă un sentiment de recunoaștere a meritelor. Insignele servesc ca o formă de feedback și motivație pentru utilizatori. Aceștia pot vedea ce cursuri elearning au terminat și pot compara progresul lor cu cel al colegilor.

Suport multilingv

Materialele educaționale oferite prin cursuri elearning sunt parcurse mai ușor de către utilizatori atunci când acestea sunt traduse într-o limbă nativă. În acest fel, orice barieră de învățare este ridicată, iar teoria și procesele sunt ușor de reținut.

În cadrul unei companii există și angajați care vorbesc mai multe limbi. Însă, organizația trebuie să se asigure că poate oferi cursuri elearning ușor de înțeles și parcurs și pentru cei care au dificultăți în înțelegerea altor limbi străine.

Creșterea ratelor de implicare și de finalizare

Materialele de curs sunt mai ușor de înțeles în limba maternă. Oferirea posibilității de a alege limba în care este parcurs materialul educațional reprezintă un factor de motivare pentru utilizator. În acest fel, barierele de traducere care împiedicau înțelegerea corectă a teoriilor și proceselor este ridicată.

Inteligența artificială

Inteligența artificială este mult mai des întâlnită în platformele de e-learning. Aceasta colectează date și folosind algoritmi inteligenți îmbunătățește recomandările oferite utilizatorilor.

Algoritmii de Inteligență Artificială care stau în spatele platformelor de e-learning analizează stilul de învățare al fiecărui utilizator. Pe baza intereselor acestuia, algoritmii găsesc punctele forte sau punctele slabe și oferă utilizatorului un traseu personalizat de învățare.

Crearea de conținut folosind inteligența artificială

Algoritmii de inteligență artificială pot fi utilizați pentru a crea conținut educațional și evaluări noi, inclusiv teste, exerciții și alte materiale personalizate și adaptative. În acest fel, este eficientizat timpul pe care organizațiile îl dedică dezvoltării materialelor de pe platformă.

Realitatea virtuală

Datorită noilor tehnologii, realitatea virtuală este din ce în ce mai accesibilă. Mediile interactive și imersive pe care le poți crea sau experimenta au ajutat această tehnologie să capete tot mai multă atenție din partea utilizatorilor.

Crearea de simulări 360

Realitatea virtuală poate ajuta o platformă de cursuri elearning prin crearea unor medii de învățare captivante și interactive. Acestea pot simula chiar și situații din viața reală. Prin această copiere a realitătii, utilizatorii pot beneficia de o învățare practică și pot înțelege concepte complexe într-un mod mai atractiv.

O dată ce utilizatorul intră într-un mediu creat prin realitate virtuală, își poate aplica cunoștințele și parcurge scenarii ca în viața reală. Avantajul este lipsa pericolului care poate apărea în urma unei greșeli sau erori. Tocmai de aceea, pentru unele meserii, acest tip de învățare oferă cea mai bună metodă practică de a aplica cunoștințe. Simularea poate începe de la început de câte ori este nevoie.

Viitorul trendurilor pentru cursuri de elearning

Toate aceste trenduri au scopul final să ajute utilizatorul în finalizarea modulelor de învățare.

Creșterea accesibilității acestor tehnologii au jucat un rol important în adoptarea lor de către platformele de elearning. Implementarea lor este făcută pentru a reuși să capteze utilizatorii și să le ușureze drumul parcurs prin noțiuni teoretice complexe sau practice.

mindclass este un produs software dezvoltat de htss care ajută organizațiile să livreze conținut și să gestioneze procesele de învățare online. Acesta oferă un portal și o bibliotecă de peste 600 de cursuri online cu un catalog de avatare personalizabile care pot preda cursurile în peste 30 de limbi profesioniștilor din orice industrie și studenților din instituțiile de învățământ.

Mai mult, mindclass permite accesul la mai multe forme sau modele de învățare, inclusiv căi de învățare, săli de clasă virtuale, evaluări și certificări.

Dezvoltă-ți oamenii și business-ul cu ajutorul platformei mindclass, care oferă o experiență completă de e-learning. Încearcă mindclass gratuit!